Сколько стоит подбор кандидатов?

Стоимость подбора кандидата зависит от нескольких критериев: условий оплаты будущего специалиста, региона и формата работы, квалификации (грейда), количества нужных сотрудников, формата оплаты.

Какие услуги предоставляет агентство?

Подбор специалистов любого уровня в IT-сфере, разработка стратегии для развития HR-бренда.

На какие позиции подбираете специалистов?

Веб-разработка, управление проектами, дизайн, UI/UX, управление качеством, интернет-маркетинг, бизнес-аналитика, клиентский сервис в IT.

Какие сроки закрытия вакансий?

Первые резюме мы показываем уже на 2-3 день после подписания договора. В среднем для закрытия вакансии необходимо 3-4 недели. Результат по подбору IT-персонала зависит от слаженности работы с заказчиком: от вас нужна оперативная обратная связь, минимальные сроки проведения интервью.

Что будет, если сотрудник уволится вскоре после начала работы?

У нас есть гарантия замены в течение 2 месяцев. Если сотрудник не проработает у вас этот срок, то мы бесплатно подберем замену.

Подбор IT-специалистов
разных грейдов

Нанимаем результативных

100% погруженность
в IT-сферу

Предоставляем
имплант-рекрутеров

IT-рекрутинговое
агентство
Веб-Рекрутмент

Найти сотрудника

Узнать подробнее →

Подбор IT-специалистов
разных грейдов

Нанимаем результативных

100% погруженность
в IT-сферу

Предоставляем
имплант-рекрутеров

IT-рекрутинговое
агентство

Веб-Рекрутмент

Найти сотрудника

Узнать подробнее →

Составим портрет

Найдем результативных

Учитываем и hard skills, и нацеленность на результат. Оцениваем соответствие кандидата вашей корпоративной культуре. Подбираем как для себя

Подберем продуктивных IT-специалистов для вашей команды

Сформулируем оффер

Поможем сформулировать конкурентоспособный оффер, при необходимости подключимся к финальным переговорам с кандидатом

Разберем ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата

Организуем собеседование

Назначим собеседования лучших кандидатов с командой на стороне клиента. Поможем подвести итоги и сформулировать обратную связь после интервью

Передадим вам резюме

Проведем первичное интервью и передадим вам резюме подходящих кандидатов, заинтересованных в работе

Выведем кандидата

Проконтролируем выход на работу, а также соберем фидбек на испытательном сроке

Подберем продуктивных IT-специалистов
для вашей команды

Составим портрет

Разберем ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата

Найдем результативных

Учитываем и hard skills, и нацеленность на результат. Оцениваем соответствие кандидата вашей корпоративной культуре. Подбираем как для себя

Передадим вам резюме

Проведем первичное интервью и передадим вам резюме подходящих кандидатов, заинтересованных в работе

Организуем собеседование

Назначим собеседования лучших кандидатов с командой на стороне клиента. Поможем подвести итоги и сформулировать обратную связь после интервью

Сформулируем оффер

Поможем сформулировать конкурентоспособный оффер, при необходимости подключимся к финальным переговорам с кандидатом

Выведем кандидата

Проконтролируем выход на работу, а также соберем фидбек на испытательном сроке

Frontend developer
Full Stack developer
Backend developer
UI/UX designer

IT Project Manager
Бизнес-аналитик
Руководитель группы
Support Engineer

PPC
PR Manager
SMM & targeting
Event Manager

Account manager
Sales manager

SEO
Key account manager и другие

Мы успешно наняли

А также

Marketing

Сервис и продажи

Web-DEV & design

Управление проектами

специалистов
на эти позиции

Как мы работаем

Вместе составляем заявку и EVP
IT-рекрутер погружается в вашу задачу, составляет портрет идеального кандидата, анализирует конкурентоспособность вакансии и вместе с вами формулирует EVP (ценностное предложение для соискателей).
1
Подписываем договор
Фиксируем условия заявки и гарантийную замену специалистов в течение 2 месяцев.
2
Предоставляем вам кандидатов
Проводим скрининг и в 95% случаях предоставляем резюме подходящих кандидатов в течении 2-4 дней после подписания договора
3
Выбираем лучших
Проводим совместные собеседования, получаем отзывы предыдущих работодателей.
4
Помогаем составить оффер
Правильный оффер повышает вероятность того, что лучшие специалисты придут именно к вам.
5
Сопровождаем адаптацию
Поддерживаем связь, собираем фидбек в течение 2 месяцев
6

Экспертная консультация
по подбору

Заполните заявку или позвоните по номеру:
+7 (960) 550-88-55

С вами свяжется эксперт Веб-Рекрутинга, чтобы обсудить какой сотрудник нужен вашей команде

Эксперт проведет консультацию по вашему вопросу

Людмила Евдокименко
HR-директор Веб-Центра
Высококлассный специалист по подбору персонала

Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с обработкой персональных данных

В среднем мы закрываем вакансии за 2-4 недели с момента утверждения заявки и подписания договора.
Были кейсы, когда позиции Senior-специалистов мы закрывали за 1 рабочую неделю, но здесь очень важна быстрая коммуникация с Заказчиком, конкурентоспособные условия для кандидатов.